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Offres d'emploi

DEUX AGENTS DE MAINTENANCE (H/F) 06/12/2016
pour son service Patrimoine et Infrastructures

Missions :
Placés(e) sous l’autorité du responsable du service Patrimoine & Infrastructures, vous serez notamment chargés(e) :
- d’assurer les travaux de maintenance en régie dans le domaine du bâtiment et des infrastructures (ZA / VRD – réseaux secs et pistes cyclables), des Pôles de proximité de Saint-Louis Agglomération.
- d’assurer une alternance des services d’astreinte technique.

Profil :
- formation requise de niveau CAP / BEP / Bac pro - option électrotechnique,
- compétences techniques et polyvalence dans les domaines du bâtiment et de la voirie (réseaux secs),
- permis de conduire B impératif,
- rigueur et réactivité dans l’exercice des missions,
- disponibilité, organisation et goût du travail en équipe,
- expérience appréciée.

Conditions :
- cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux
- rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d’année, amicale du personnel
- déplacements quotidiens sur le territoire de Saint-Louis Agglomération
- postes à pouvoir à compter du 1er janvier 2017.

Formulation des candidatures :
Par lettre de motivation manuscrite, avec CV et photo à :
Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération des Trois Frontières
Place de l’Hôtel de Ville – C.S. 50199
68305 SAINT-LOUIS Cedex

 


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Chargé de mission Plan Climat Air Energie Territorial et labellisation Cit’ergie (H/F) 23/11/2016

La Communauté d’Agglomération des Trois Frontières qui à travers une fusion sera intégrée à SAINT-LOUIS AGGLOMERATION le 1er janvier 2017 (40 communes, 77 000 habitants) recrute un chargé de mission (H/F) pour le pilotage de son Plan Climat Air Energie Territorial et sa mise en œuvre opérationnelle, ainsi que d’une démarche de labellisation Cit’ergie.

Missions :
Placé sous l’autorité du Directeur Général des Services, il devra :
- piloter l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi/évaluation du plan climat, en s’appuyant sur les services opérationnels
- piloter la démarche de labellisation Cit’ergie
- assurer la préparation et l’animation des réunions des instances locales mises en place (comités de pilotage politique et technique, groupes de travail thématiques,…) et des débats et dispositifs de sensibilisation initiés
- informer, mobiliser et accompagner les opérateurs locaux dans la mise en œuvre de leurs projets (sensibilisation, veille, conseil et expertise, assistance technique et administrative pour le montage des dossiers, la recherche de financements,….)
- informer et servir de relais envers les partenaires financeurs (U.E., ADEME, Région Grand Est) et monter des dossiers de demandes de subventions
- promouvoir le plan climat et diffuser les bonnes pratiques et résultats obtenus dans ce cadre
- représenter le territoire dans les réseaux régionaux, nationaux ou européens

Compétences et qualités requises :
- formation supérieure (Bac + 3 minimum), de préférence dans les domaines du développement durable
- expérience dans un poste similaire souhaitée – des connaissances sur les thématiques énergétiques et environnementales (transports, eau, énergies, bâtiment, …) seraient un plus.
- connaissances de l’environnement institutionnel et de son fonctionnement appréciées
- maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint), de l’environnement internet et bases en matière de communication
- pratique de l’allemand et/ou de l’anglais appréciée
- esprit d’initiative, autonomie et aptitude à la conduite de projets
- capacités d’analyse transversale et qualités rédactionnelles
- aisance relationnelle, aptitude au travail en équipe et faculté d’adaptation

Conditions de travail :
- poste à temps complet
- locaux situés à Saint-Louis
- déplacements à prévoir

Conditions de recrutement :
- recrutement par mutation ou détachement d’un agent titulaire de la fonction publique (attaché ou ingénieur), ou à défaut d’un agent contractuel
- rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d’année
- poste à pourvoir à partir du 1er février 2017.

Formulation des candidatures :
Par lettre de motivation manuscrite, avec CV et photo avant le 31 décembre 2016 à :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes des Trois Frontières
Place de l'Hôtel de Ville – C.S. 50199
68305 SAINT-LOUIS Cedex.


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UN MECANICIEN (H/F) 18/11/2016
affecté au service environnement

Missions :
En votre qualité de mécanicien, vous intégrerez une équipe de 3 agents placée sous l’autorité du responsable de l’atelier. A ce titre, vous serez notamment chargé(e) des missions suivantes :
- Entretien et révisions courantes des véhicules poids lourds du service.
- Maintenance préventive et curative sur l’ensemble du matériel.
- Interventions sur tout type de pannes mécaniques, électriques, électroniques, hydrauliques ou pneumatiques.

Profil :
- Esprit d’analyse, de réflexion et d’observation.
- Goût du service et du travail en équipe.
- Formation minimum requise de niveau CAP/BEP mécanicien en maintenance de véhicules.
- Permis poids-lourds de catégorie C (FIMO et FCO à jour).
- Expérience souhaitée.


Conditions :
- Recrutement dans le cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux.
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d'année.
- 35 heures hebdomadaires réparties sur 4 jours.
- Poste à pourvoir à partir du 1er janvier 2017.

Formulation des candidatures :
Par lettre de motivation manuscrite, avec CV et photo à :
Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération des Trois Frontières
Place de l'Hôtel de Ville – C.S. 50199
68305 SAINT-LOUIS Cedex.


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